職場大贏家 EP146|老闆親自下場玩AI:七八十人公司的四階段導入心法

走心教練歐文 · 2026 年 10 月 28 日 · 職場大贏家 EP146 · 來賓:COSMO(財富方舟創辦人)

職場大贏家 EP146|老闆親自下場玩AI:七八十人公司的四階段導入心法 走心教練歐文

本集邀請財富方舟創辦人 Cosmo,分享他今年年初「被逼急了」開始玩 AI agent,把 AI 導進約七八十人公司的過程。他把團隊分成兩條線:一條用 AI 降成本,另一條走「開創」,粉專流量在兩三個月內衝到一千多萬,並用 AI 在短時間做出電子書;房產業務則用 AI 解析產調、比對實價登錄,快速篩出開價低於行情的物件,還分享一支 AI 幫忙談價省下 300 萬的案例。節目最後,他歸納 AI 導入的四個階段:老闆親自進場、組小團隊與訓練群、分工協作,再到跨部門。

本集重點摘要

「被逼急了」才玩 AI

人才與資源永遠不夠,今年年初 AI agent 的出現讓 Cosmo 看到了曙光。他甚至把年假的九天全部投入與機器人對話,不斷嘗試與摸索,就是為了找出把 AI 真正落地在企業的方法。

先踏進這個世界,才能帶頭

Cosmo 強調,AI 落地的第一件事不是「AI 幫你做了什麼」,而是老闆自己先走進這個世界。撞牆期雖然很想放棄,但關鍵是把過去教人的經驗複製給 AI,讓它成為一個能持續執行的系統。

降成本與開創兩條線

他把公司的 AI 應用分成兩條線:一條專注降成本,但這條路空間有限;另一條走「開創」,利用 AI 打開新的可能性。結果,粉專流量在兩三個月內衝到一千多萬,還快速用 AI 做出輕量電子書,讓「開創」這條線展現出超乎預期的潛力。

用 AI 篩房、談價

在房產業務上,Cosmo 用 AI 解析產調、比對實價登錄,讓系統自動篩選出開價低於行情的物件。他指出,每 100 間房子大概有一到三間符合條件,而且其中一個案例,一支 AI 直接幫他在談判中省下了 300 萬。

AI 導入四階段

最後,Cosmo 歸納出企業 AI 導入的四個關鍵階段:

  1. 老闆親自進場:不能只在旁觀望,自己要先下去玩。
  2. 組小團隊與訓練群:找幾個有熱情的人一起摸索,建立內部知識庫。
  3. 分工協作:把摸索出來的成果系統化,分派給不同職能。
  4. 跨部門:讓 AI 應用從單一部門擴散到整間公司。

他也提醒:AI 是來放大人的能力的,「0 乘以 1 萬還是 0」——沒有基礎、不願意投入的人,再強的 AI 工具也沒辦法幫你。

「沒有 agent 做不到的事情,只有你人類想不到的事情。」——Cosmo 引述朋友的話

本集收聽:
FM96.7 環宇廣播電台(週一晚間 7:00–8:00)/ 各大 Podcast 平台搜尋「職場大贏家」

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